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  我工作兩年多了， 在電氣這行身為女孩可真不容易啊，我本身是個脾氣很肉的，到了現場總被人“壓榨”，唉，指點一下吧，怎樣才能讓現場的人按計劃協作？

個人感覺,無論從事何種職業(yè),個人的職業(yè)技能以及工作經歷是很好的導師,它能告訴你在遇到事情的處理上做主觀判斷,可能作為女孩子做技術方面的工作特別是在公司的同事眼里比較難以讓人認同,所以更有必要讓他們認識你的能力,當遇到困難的時候及時找主管尋找處理的方法,
總之當一個人能擁有獨當一面的能力,以及熟練的技巧與正確的判斷就能讓人另眼相看,
計劃:大家有共同的認識與方向的時候,計劃才能讓個人按團隊的腳印進行

首先的有說服力
然后就是自己多動動手讓別人知道你是能說能做的,
那樣你的計劃別人就不會懷疑,就會協作

二樓說的有道理"大家有共同的認識與方向的時候,計劃才能讓個人按團隊的腳印進行"

如果是自己公司,設法證明你的能力,讓大家相信按你說的做才能盡快完工,盡快下班,拿到獎金,就好辦多了

如果是在外面的臨時團隊,他們又不相信你,只能發(fā)火或者向他們上級施展壓力

有一次我去幫人調試,對方的電工很不配合,不聽我的指揮,結果一直不好...調不好還怪我

后來我向他們總工發(fā)火...說我要回上海閃人了....你們這里俺不管了....

他們總工對我一陣好勸,換了一個聽話的電工

結果10分鐘OK

呵呵！ 牛！

加油

打工都受氣

我們老大也是位PLMM樓主不要多想，該發(fā)火的時候絕不熄火！

我朋友的女兒也是干這個的，不知近況如何。我認為在困境中提高自己

引用

引用第3樓YMMFA于2008-11-27 11:50發(fā)表的  :
二樓說的有道理"大家有共同的認識與方向的時候,計劃才能讓個人按團隊的腳印進行"

如果是自己公司,設法證明你的能力,讓大家相信按你說的做才能盡快完工,盡快下班,拿到獎金,就好辦多了

如果是在外面的臨時團隊,他們又不相信你,只能發(fā)火或者向他們上級施展壓力
.......

我在天津出差了兩個月，就發(fā)過一次脾氣   倒是很管用，呵呵    不過每次不爽的時候都是想很久就忍了

經驗多了，資力深了，別人自然就高看你一眼。就象女廚師一樣，

我們單位也有女的但是總感覺她們干的太累了