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ljb6688

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36樓發(fā)表于: 2021-12-21 08:09

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12年還沒有直播帶貨，現(xiàn)在一個玩直播銷售的就可以逃稅上億，就是牛逼。搞PLC編程也可以逃睡，導致睡眠不足

電氣自動化，智能化控制，數(shù)據(jù)遠傳采集。工控元件代理，機器人附件

工控人--涿州

實實在在做人實實在在做事

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37樓發(fā)表于: 2021-12-21 08:59

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搞技術的悲哀呀

飛仙遁帝

學無止境

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38樓發(fā)表于: 2021-12-21 09:47

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所以做技術的很少能始終鉆研下去的，要么做了管理，要么去了業(yè)務，要么自己當了老板.............

pretco123

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39樓發(fā)表于: 2021-12-21 10:33

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做一名銷售可能會有工資底薪+業(yè)務提成+業(yè)務獎金++職位補助+差旅+伙食補助+勤工+電話補助+業(yè)務活動經(jīng)費+服裝補助+外勤補助+家庭補助+.....等等
而一名技術員只可能會有，工資底新+獎金。。。出差時有差旅。。。而已吧，沒有對比沒有傷害，話說回來，跑銷售一年不著家?guī)状问钦娴模c家人相聚少，家有嬌妻和幼小的建議不選擇做銷售。但是做到了一定層次，積累一定固定客戶后提升業(yè)務經(jīng)理后，個人的時間就會多了點。個人見識，不喜忽盆

linmaker

優(yōu)質的視覺檢測產(chǎn)品，源于用心，止于至善

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40樓發(fā)表于: 2021-12-21 23:04

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國內外的分配方式是一樣的，誰創(chuàng)造的價值大，誰就能分配到更多。這里價值大小是由市場相對優(yōu)勢決定的。
所以沒有必要抱怨，另外技術的都普遍對自身的位置或不滿社會對技術人員的價值情況，那你可以去創(chuàng)造一個公司，在這個公司中實現(xiàn)你關于技術人員高大化的理想。
華為已經(jīng)是在技術層面分配最好的啦，這也是有前提條件的，早期選擇賽道選擇的好，之前在手機沒有做，現(xiàn)在手機被禁的時候，內部的焦慮多重呀，這么多的高級技術人員要發(fā)高工資，這個開支壓力能壓死人。
---一位11年資深研發(fā)，2年轉市場的一點小感觸，不噴但誠！

國產(chǎn)智能視覺產(chǎn)品，媲美進口視覺產(chǎn)品，方便替換，降成本明顯。功能齊全，提示式操作界面，可有效降低使用人員技能要求；
免費提供評估方案，上門演示視覺檢測效果，提供樣機免費試用；
東莞泰捷力自動化技術有限公司 EV-X系列智能視覺，您視覺檢測項目更佳的選擇！
電話/微信：15017195727 ；更多案例：http://www.evautoinc.com/

威哥888999

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41樓發(fā)表于: 2021-12-22 18:37

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中國有兩那個企業(yè)是技術說了算的？

彭萬生

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42樓發(fā)表于: 2021-12-22 19:11

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這就是銀行不改變-------

qq1090067363

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43樓發(fā)表于: 2021-12-23 10:26

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國內不重視技術,官僚橫行確實是這樣,可是也沒必要尬吹國外吧,去了解下國外的國情,還因為企業(yè)文化,員工愿意奉獻一生給公司,笑死,他們有的選么,批判自我沒問題,隔這瘋狂拍彩虹屁,還沒拍到點上,笑死我了

pretco123

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44樓發(fā)表于: 2021-12-23 10:49

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RMB說了算，

天空颶風

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45樓發(fā)表于: 2021-12-24 17:31

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當下的社會，做的好不如說的好，技術好不如PPT做的好，最根本的還是要關系好！

jasonmaker

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46樓發(fā)表于: 2021-12-27 08:32

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技術今天說了算明天就可能把你搞走

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