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fengyyy

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12樓發表于: 2023-02-05 09:22

只看該作者 | 小中大

技術是自己的，自己辛辛苦苦買資料買書熬夜做項目學的，有些新手學生網上問這問那，我是不愿意傾盤脫出告訴他們，我也從不帶徒弟，年紀大的也不會容易淘汰，有本事自己學去。

坦克會飛1993

就是加班，就是玩

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13樓發表于: 2023-02-05 09:56

只看該作者 | 小中大

如果你們公司是大公司沒有問題，如果是私企還這樣基本上距離倒閉不遠了，新人做項目肯定留坑，日積月累坑越來越大，來的新人處理不了，有沒有老人擦屁股。

樓主留言：

十幾人的小公司也有，規模幾百個也有這些限制！看不懂了限制的企業！！！！

玩家100

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14樓發表于: 2023-02-06 11:42

只看該作者 | 小中大

希望設置這樣的門檻，看著他們平臺倒閉

sohu1025

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15樓發表于: 2023-02-06 13:01

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都沒人愿意干了，再淘汰了，誰干？再說年輕的就一定比年長的干的好！

樓主留言：

不知道，我最近幾個月，看設置門檻的公司大大小小，有很多這樣的限制！

ljb6688

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16樓發表于: 2023-02-06 13:40

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接觸過的電氣工程師，轉行的很多，有的賺快錢去了（比如轉銷售），有的實屬無奈：出差幾個月，回來孩子喊叔叔，頭頂大草原

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電氣自動化，智能化控制，數據遠傳采集。工控元件代理，機器人附件

stincen

自動化系統研發，PLC+CIM程序開發；光電面板半導體物流

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17樓發表于: 2023-02-06 14:46

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電氣工控講的是技術經驗積累

自動化系統PLC+CIM程序；光電面板半導體PCB（LUL，顯影蝕刻清洗機，OVEN等設備）及物流行業

subway

永遠熱淚盈眶，永遠天真，永遠相信美好！

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18樓發表于: 2023-02-07 09:47

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引用
引用第6樓yyhhjj2008于2023-02-03 17:21發表的 :
我的觀點是：這個設置35歲為界的公司，一個是比較牛逼的公司，一個就是裝逼的公司。做得比較大的公司因比較容易招到大學生，所以設此為界，而一些公司發展的不怎么樣，就是變態的心理。一些小公司或待遇，工作環境不好的公司，想招年輕的基本很難，所以這部分就是35歲以上的市場了。首先你要先放平心態，對待遇環境之類的要求就不要太高了。

你說的很對，現在大公司招人都不好招，他朋友要么對他們人力很放心，要么就是在強行ZB，現在這個年代年輕人只想搞快錢，制造業越來越衰敗

虞美人·春花秋月何時了
五代·李煜
春花秋月何時了，往事知多少。
小樓昨夜又東風，故國不堪回首月明中。
雕欄玉砌應猶在，只是朱顏改。
問君能有幾多愁？恰似一江春水向東流。

king_king2

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19樓發表于: 2023-02-07 10:28

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感覺不可能。1、如上面所說的，這個行業沒有大量新人涌入，累，出差多、壓力大，能有多少新人進入也是個問題！所以能挑人的都是頭部大企業，不差錢企業。2、這個行業大部分需要打雜2到3年再開始自己獨立做電氣，就算個2年。再做4年左右才能真正獨立成為一個能力較全面的電氣。24+2+4=30。然后你告訴我再過5年然后遇到淘汰命運？35這個年紀不是公司選工程師，是工程師會挑公司問題。不是每個人都愿意在這個年紀還出差