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引用

引用第3樓學者來于2023-12-27 17:53發(fā)表的  :
我也是這樣，沒有用過就是沒有用過，怕吹牛以后遇到不會了，不尷尬嗎？

有啥尷尬的，都是為了掙錢不磕磣。上手了不會的學著才快，專門去學也不一定學的進去

首先要有禮貌，畢竟是有工作經驗的人士，有點深度，面試態(tài)度要好，衣著打扮穿帶得體，飾物盡量不帶或者少帶，盡量低調樸素為主。個人經驗，很久之前我也曾面試過一家公司，還做了面試題目，不會的就不會，會的也謙虛的說自己只是第二作者，果然后面都沒有再約面試了。有些面試確實是有資深專業(yè)人士來把關的。但是沒有后悔，山外山，人外人，吹的牛炮太大，相信有朝一日會破，還是踏實做人老實做事吧。不會的可以學呀，相信他也不是一來就招你做總經理。也是從低做起吧，再厲害有料也是有試用期的。 供你參考。分享經驗

所謂的面試  有針對本企業(yè)特點的   你能不能提前了解這個企業(yè)所需 也是關鍵  你都不知道這個企業(yè)是干什么的就很被動  。求職就是企業(yè)所需 與你特長是否吻合 才是關鍵

1、一定要吹  吹牛能提高GDP和自我價值
2、無需尊重 只要不罵它家人就行
3、要拽 越拽越好！

主要說說會哪些軟件，干過什么項目。畫過的圖，寫過的程序，調過的設備

做技術的一般都是比較老實的吧 問什么就說什么 不敢吹牛

主要說項目經歷了

面試問得不多，自述下自己的工作經驗、承攬的課題、還有擅長的項目，過了，然后下次再過來出試題考試的。

給offer的面試。一般問的不多。
問一大堆的問題的。一般都不給offer。


比較贊同這種說法

淡工作經驗，重要。

引用

引用第6樓libin520于2023-12-27 18:44發(fā)表的  :
給offer的面試。一般問的不多。
問一大堆的問題的。一般都不給offer。

沒毛病，不想要你就羅里吧嗦說一大堆，說完了還叫你回去等通知，最反感這種，不要你就直說，干嘛浪費我時間，真的想要你的會直接就問什么時候到崗

適當?shù)拇蹬＿�是需要的