91美女视频-亚洲免费观看视频-欧美a∨-久热在线视频-日韩黄网站-成av人片在线观看www-久操综合-超碰av在线播放-性欧美欧美巨大69-婷婷二区-av男人的天堂网-中文字幕一区在线播放-玖草在线观看-国产网址在线观看-免费在线不卡av

changchun520
級別: *
精華主題: * 篇
發(fā)帖數(shù)量: * 個
工控威望: * 點
下載積分: * 分
在線時間: (小時)
注冊時間: *
最后登錄: *
查看changchun520的 主題 / 回貼
樓主  發(fā)表于: 2009-11-15 17:56
做電工沒多少技術(shù)含量,趁現(xiàn)在年輕,想多學(xué)點技術(shù)含量高的知識。不知道PLC以后發(fā)展怎么樣?請各位行家指教一下。
還有電工學(xué)PLC,(我只有高中文化,但是很熱衷于電氣這類)該從那里下手學(xué)習(xí)比較好。具體怎么做?
謝謝拉
勤學(xué)好問
級別: *
精華主題: * 篇
發(fā)帖數(shù)量: * 個
工控威望: * 點
下載積分: * 分
在線時間: (小時)
注冊時間: *
最后登錄: *
查看勤學(xué)好問的 主題 / 回貼
1樓  發(fā)表于: 2009-11-15 20:49
4K多吧
changchun520
級別: *
精華主題: * 篇
發(fā)帖數(shù)量: * 個
工控威望: * 點
下載積分: * 分
在線時間: (小時)
注冊時間: *
最后登錄: *
查看changchun520的 主題 / 回貼
2樓  發(fā)表于: 2009-11-15 21:02
4000多啊
  那對于我一個農(nóng)村里的人那算了不起了啊
   那應(yīng)該是很熟練的,而且有本科文憑的吧
peidegin
觸摸屏、PLC技術(shù)交流
級別: 工控俠客
精華主題: 0
發(fā)帖數(shù)量: 748 個
工控威望: 3258 點
下載積分: 26322 分
在線時間: 1162(小時)
注冊時間: 2009-05-21
最后登錄: 2023-07-19
查看peidegin的 主題 / 回貼
3樓  發(fā)表于: 2009-11-16 08:08
這個要看你的運氣了,有的技術(shù)很好,也就2-3K ,有的技術(shù)一般,工資卻有4K  -5K,這個工資問題很難說.當(dāng)然技術(shù)好點把握大點.呵呵
QQ:532904130
承接橡膠機(jī)械設(shè)備、水處理設(shè)備、貼標(biāo)設(shè)備、鋁箔封口設(shè)備、灌裝設(shè)備、旋蓋設(shè)備等電控系統(tǒng)設(shè)計及調(diào)試、并提供液壓設(shè)備的液壓系統(tǒng)和設(shè)備的改進(jìn) 。
gzz6868
學(xué)習(xí) 學(xué)習(xí) 再學(xué)習(xí)
級別: 略有小成
精華主題: 0
發(fā)帖數(shù)量: 133 個
工控威望: 356 點
下載積分: 2416 分
在線時間: 68(小時)
注冊時間: 2007-09-26
最后登錄: 2025-08-22
查看gzz6868的 主題 / 回貼
4樓  發(fā)表于: 2009-11-16 08:41
就是要看運氣啦,有的單位高的很,有的單位卻很低........不過高低暫時別去考慮了,會了再說吧。。
九顆星星
級別: *
精華主題: * 篇
發(fā)帖數(shù)量: * 個
工控威望: * 點
下載積分: * 分
在線時間: (小時)
注冊時間: *
最后登錄: *
查看九顆星星的 主題 / 回貼
5樓  發(fā)表于: 2009-11-16 09:21
360行,行行出狀員,高工資要靠很多因素的:技術(shù)含量,技術(shù)高低,拍馬屁能力,運氣......
guochunyi
直讀解西門屏HMI口令 。。。
級別: 論壇版主

精華主題: 5 篇
發(fā)帖數(shù)量: 8106 個
工控威望: 10477 點
下載積分: 21331 分
在線時間: 3145(小時)
注冊時間: 2007-03-01
最后登錄: 2025-10-24
查看guochunyi的 主題 / 回貼
6樓  發(fā)表于: 2009-11-16 13:01
高工資要靠很多因素的:技術(shù)含量,技術(shù)高低,拍馬屁能力,運氣......

還要取決于你所打工的環(huán)境和管理者的能力以及喜好。
可直讀解西門屏HMI各級帳戶口令,帳戶登錄權(quán)限提升,鎖定帳戶激活。。。
ldj9936
級別: 略有小成
精華主題: 0
發(fā)帖數(shù)量: 335 個
工控威望: 323 點
下載積分: 1027 分
在線時間: 105(小時)
注冊時間: 2008-03-20
最后登錄: 2025-10-24
查看ldj9936的 主題 / 回貼
7樓  發(fā)表于: 2009-11-17 18:30
高工資要靠很多因素的:技術(shù)含量,技術(shù)高低,拍馬屁能力,運氣
banxuan321
級別: 略有小成
精華主題: 0
發(fā)帖數(shù)量: 83 個
工控威望: 225 點
下載積分: 480 分
在線時間: 12(小時)
注冊時間: 2009-09-15
最后登錄: 2017-03-31
查看banxuan321的 主題 / 回貼
8樓  發(fā)表于: 2009-11-17 19:04
高工資要靠很多因素的:技術(shù)含量,技術(shù)高低,拍馬屁能力,運氣
踏實做人  用心工作  努力掙錢
豫莞
級別: 探索解密
精華主題: 0
發(fā)帖數(shù)量: 35 個
工控威望: 183 點
下載積分: 549 分
在線時間: 35(小時)
注冊時間: 2009-05-25
最后登錄: 2017-04-14
查看豫莞的 主題 / 回貼
9樓  發(fā)表于: 2009-11-17 19:13
這個很難說吧!

我之前在那公司的工程師工資才6K,

后來自己出來做,

第一年買了房買了車,

去年搞了兩百多萬,

誰能說得準(zhǔn)呢!
changchun520
級別: *
精華主題: * 篇
發(fā)帖數(shù)量: * 個
工控威望: * 點
下載積分: * 分
在線時間: (小時)
注冊時間: *
最后登錄: *
查看changchun520的 主題 / 回貼
10樓  發(fā)表于: 2009-11-18 12:48
謝謝各位的指教~~~~~~~~·
taiyizhen
級別: 略有小成
精華主題: 0
發(fā)帖數(shù)量: 69 個
工控威望: 215 點
下載積分: 495 分
在線時間: 18(小時)
注冊時間: 2008-01-19
最后登錄: 2025-08-19
查看taiyizhen的 主題 / 回貼
11樓  發(fā)表于: 2009-11-18 13:06
9494
9494

主站蜘蛛池模板: 男女国产视频 | 成人午夜av | 奴性白洁会所调教 | 日韩精品国产精品 | 西川结衣在线观看 | 波多野结衣家庭主妇 | 中出少妇 | 国产精品久久999 | 伊人久久综合 | 在线观看中文字幕码 | 女人18毛片水真多18精品 | 国产免费叼嘿网站免费 | 我要操av| 欧美性生活网站 | 久久久久人 | 亚洲影院一区二区三区 | 西西久久 | 午夜黄视频 | 美女一区二区三区四区 | 不卡视频在线播放 | 国产精品人成在线观看免费 | 国产精品久久久久久久久毛片 | 男女h网站 | 成人在线免费视频 | 一区二区精品视频在线观看 | 尤物视频在线观看视频 | 久久免费少妇高潮久久精品99 | 久久综合久久久久 | 久久国产精品久久精品国产 | 福利影院在线 | 成人精品av| 亚洲最新中文字幕 | 国产玖玖 | 午夜影院在线观看视频 | 小早川怜子久久精品中文字幕 | 在线观看国产小视频 | 麻豆人妻少妇精品无码专区 | 小泽玛利亚一区二区三区在线观看 | 午夜在线一区二区 | 鸥美毛片| 伊人超碰 | 天天操好逼 | 在线免费一区 | 国产精品一区二区三区免费在线观看 | 涩涩资源网 | 黄色网炮| 日日撸夜夜操 | 国产精品中文字幕在线 | 黄色免费av网站 | 五月天男人天堂 | 欧美久久久精品 | 欧美激情视频网址 | 91av网址 | 国产在线18 | 奇米影视77777 | 国产精品久久久久久久久久久久久久久久久久 | 男人添女人荫蒂国产 | 亚洲国产精品视频一区 | h片免费观看 | 欧美一区欧美二区 | 黑人巨大精品欧美一区二区 | 草逼免费视频 | 神马影院午夜伦理 | 黄页视频在线观看 | 免费福利av | 69久久夜色精品国产69 | 日韩大片免费在线观看 | 亚洲国产午夜 | 免费黄色大片 | 国产美女主播 | 天天色天天爽 | 国产亚洲欧美日韩高清 | 999国产精品视频 | 午夜少妇福利 | 麻豆精品久久 | 国产精品aaa | m3u8成人免费视频 | 日本少妇xxxx动漫 | 少妇av在线 | 伊人婷婷在线 | 一级免费看片 | 中文字幕+乱码+中文 | 欧美一级淫片 | 日日不卡av | 91精品国产麻豆国产自产在线 | av官网| 91精品啪 | 久久久久久亚洲 | 国产尤物在线观看 | 三级国产在线 | 亚洲一区二区三区高清 | 国产精品理论在线观看 | 国产乱码精品一区二区三区忘忧草 | 久久久国产一区 | 懂色av蜜臀av粉嫩av分享吧最新章节 | 久久嫩| 天天操狠狠操 | 国产三级av在线播放 | 97超碰人人干 |