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        部門的一位同事跳槽了,月薪超過9000,真是太羨慕了,請客吃飯,吃完飯又唱K,經(jīng)理也拍著他的肩膀:“小伙子,好樣的。”。天是那么的藍,風是那么的輕,所有的花兒仿佛都在為我盛開。
        只是好景不長,3個月的試用期,2個月就出來了,現(xiàn)在又在找工作了。唉,做人還是腳踏實地,本本份份的好。中專學歷,撇開學歷不談,其實別人也沒有介意他的學歷,但別人要的是真本事,春節(jié)剛過從我這拿了本三菱PLC的書本,從公司弄了一臺FX2n-128MR,當時他電源還不知往哪接,我那書500多頁,5月份去面試估計那書都沒翻完一遍,幾乎從0開始呀。那是一家設(shè)備開發(fā)公司,為什么就讓他面試上了?
        原來那公司剛成立不久,對人才求之若渴,小伙子在原公司是修機器的,公司給設(shè)備公司做了一批新設(shè)備,看他身強力壯,就讓他去組裝一部分,為了對他的鼓勵公司給他發(fā)了個貢獻獎,而正是這個貢獻獎加上吹噓和大膽讓他踏上一段美麗而短暫的歷程,聽說他把公司的圖紙拿去復印,又拍了設(shè)備的照片,面試時根別人說機器是他設(shè)計的,有照片為證,加上那本貢獻獎榮譽證書,別人連文憑都不看就叫他去上班了。其實他什么都不會,AutoCAD不會,PLC也就入門級別,其他更不用說,其實他是從生產(chǎn)線調(diào)上來的,因為當過兵,所以公司就安排他到設(shè)備管理部了。機會都是留給有準備和有實力的人,如果當初他早有準備,努力學習,結(jié)果將是另一番景象,但學習不可能一蹴而就的,需要花大量的時間和精力,年輕人還要泡妞,在這當中怎么決策?孰輕孰重就由自己定奪了。

本公司也有一個這樣的人，經(jīng)理讓他做事，拖拉了好幾天，今天經(jīng)理問他做的怎么樣了，他把經(jīng)理頂撞了，說經(jīng)理整天抓著這點小事不放，氣的經(jīng)理給主管打電話讓他滾蛋。那人原本就是辭過職又回來的人，是原來的經(jīng)理把他又弄回來的，現(xiàn)在原來的經(jīng)理走了。這人好像也沒什么技術(shù)。又出了這事，自求多福吧！