91美女视频-亚洲免费观看视频-欧美a∨-久热在线视频-日韩黄网站-成av人片在线观看www-久操综合-超碰av在线播放-性欧美欧美巨大69-婷婷二区-av男人的天堂网-中文字幕一区在线播放-玖草在线观看-国产网址在线观看-免费在线不卡av

hsl200
感恩挖坑,感恩能填坑
級別: 家園?
精華主題: 0
發帖數量: 563 個
工控威望: 866 點
下載積分: 139 分
在線時間: 75(小時)
注冊時間: 2008-06-06
最后登錄: 2026-01-16
查看hsl200的 主題 / 回貼
24樓  發表于: 2018-05-09 11:38
我除了做現場  主要做設計 我都累得喊救命了  難道你還不愿意轉行
樓主留言:
做了十多年了,轉行做其他的,一切零開始,家庭開支抗不住啊
感恩挖坑,感恩能填坑
zhanglong777
級別: 論壇先鋒
精華主題: 0
發帖數量: 64 個
工控威望: 1097 點
下載積分: 3031 分
在線時間: 79(小時)
注冊時間: 2015-05-27
最后登錄: 2018-11-24
查看zhanglong777的 主題 / 回貼
25樓  發表于: 2018-05-09 11:43
引用
引用第5樓yangjiaquan于2018-05-07 18:20發表的  :
4樓的妹子挺可愛,所言極是😄

那只是個頭像!
往事如風
科技改變制造
級別: 網絡英雄

精華主題: 0
發帖數量: 12062 個
工控威望: 19870 點
下載積分: 15655 分
在線時間: 2846(小時)
注冊時間: 2013-01-31
最后登錄: 2026-01-15
查看往事如風的 主題 / 回貼
26樓  發表于: 2018-05-09 16:10
現在只做電氣維修相信在多數民營企業是沒有太好的發展(只是一名維修技工,稱謂嗎可以叫工程師),只有轉向管理或設計。也許再過十年會有所改變吧......
樓主留言:
是的,如果沒有更好的出路,繼續做這行的話,只有往技術管理方向了,單純做設計的話,除非能力非常強,一般的設計人員,太多了。
三人行者必有我師 ,擇其善者而從之
ranbin
學無止境!
級別: 略有小成
精華主題: 0
發帖數量: 297 個
工控威望: 449 點
下載積分: 6547 分
在線時間: 44(小時)
注冊時間: 2018-04-04
最后登錄: 2020-10-22
查看ranbin的 主題 / 回貼
27樓  發表于: 2018-05-10 08:31
引用
引用第11樓1935807118于2018-05-08 11:18發表的  :
同病相憐。〗佑|電這個行業已經超過20年了,論成就還比不上老家同齡人中隨便一個泥水工或者木工,真不知道這些年到底再堅持什么。


老婆有工作就去跑業務!懂技術跑業務還能夠實際解決問題,家里有拖累---又是一個人上班滴,就這樣吧!
沒啥特長
說句真話,你其實彳
級別: 略有小成
精華主題: 0
發帖數量: 269 個
工控威望: 481 點
下載積分: 13539 分
在線時間: 76(小時)
注冊時間: 2017-04-15
最后登錄: 2022-03-07
查看沒啥特長的 主題 / 回貼
28樓  發表于: 2018-05-10 09:06
誰說餓不死啊,就快了
樓主留言:
如果要山珍海味才能吃飽的話,那有可能哦,呵呵
gzz6868
學習 學習 再學習
級別: 略有小成
精華主題: 0
發帖數量: 133 個
工控威望: 356 點
下載積分: 2416 分
在線時間: 68(小時)
注冊時間: 2007-09-26
最后登錄: 2025-08-22
查看gzz6868的 主題 / 回貼
29樓  發表于: 2018-05-11 21:40
有同感!
suk
級別: 略有小成
精華主題: 0
發帖數量: 115 個
工控威望: 238 點
下載積分: 2097 分
在線時間: 39(小時)
注冊時間: 2010-10-24
最后登錄: 2025-08-27
查看suk的 主題 / 回貼
30樓  發表于: 2018-05-21 16:52
人無橫財不富
大吉大利
級別: 探索解密
精華主題: 0
發帖數量: 79 個
工控威望: 156 點
下載積分: 2544 分
在線時間: 23(小時)
注冊時間: 2018-05-14
最后登錄: 2024-12-18
查看大吉大利的 主題 / 回貼
31樓  發表于: 2018-05-24 11:10
我做這個5年了吧,畢業就做這個,設備調試、日常維護、維修,現在已經感覺很迷茫啊,工資上漲空間不大,轉管理也困難。估計再干下去以后就跟不上社會節奏了(雖然現在已經跟不上了) ,sz今年平均工資9K多,我特么連平均都趕不上
樓主留言:
我更慘,4年不變工資,牽家帶口,收入可憐,難!年紀大了,學東西也沒有那么入心了
今晚吃雞!
yushli2002
級別: 略有小成
精華主題: 0
發帖數量: 288 個
工控威望: 438 點
下載積分: 25471 分
在線時間: 482(小時)
注冊時間: 2010-09-06
最后登錄: 2025-11-01
查看yushli2002的 主題 / 回貼
32樓  發表于: 2018-05-30 14:05
電氣,電控行業的技術方面的人員,多數都比較嚴謹認真,不會拍馬屁的。
樓主留言:
確實,覺得拍馬屁好難為人
huangpeng
級別: 論壇先鋒
精華主題: 0
發帖數量: 705 個
工控威望: 1051 點
下載積分: 3272 分
在線時間: 225(小時)
注冊時間: 2009-12-07
最后登錄: 2022-03-02
查看huangpeng的 主題 / 回貼
33樓  發表于: 2018-07-18 19:18
這個行業     大家這么都是感覺越來越沒有優越感了   都是覺的越干越沒有出息了
yrm258
人生就像一臺PLC。人可以選擇誰的指令,PLC沒有選擇。
級別: 論壇先鋒
精華主題: 0
發帖數量: 337 個
工控威望: 1226 點
下載積分: 1137 分
在線時間: 91(小時)
注冊時間: 2015-09-11
最后登錄: 2025-12-12
查看yrm258的 主題 / 回貼
34樓  發表于: 2018-07-19 08:02
      
人生沒有如果只有后果
jeffwang2011
千里獨行客
級別: 網絡英雄
精華主題: 0
發帖數量: 967 個
工控威望: 6062 點
下載積分: 2036 分
在線時間: 989(小時)
注冊時間: 2015-02-28
最后登錄: 2025-12-30
查看jeffwang2011的 主題 / 回貼
35樓  發表于: 2018-07-19 09:35
引用
引用第19樓wjpcat于2018-05-08 17:32發表的  :
技術轉管理也不容易!



其實真的不喜歡做管理,除非你的酒量好并且能說會道,否則還不如單做技術開心。

個人意見而已。

主站蜘蛛池模板: 亚洲AV无码精品国产 | 深爱激情综合网 | 天堂在线中文资源 | jizz免费观看 | 欧美手机看片 | 在线观看av片 | 国产网站在线 | 日韩三级免费看 | 91极品美女 | 男女扒开双腿猛进入爽爽免费 | 超碰人人在线 | 四虎永久在线观看 | 欧美日韩国产精品一区 | 中文字幕视频在线观看 | 日韩精品一区不卡 | 动漫av在线播放 | 两个人做羞羞的视频 | 亚洲一区人妻 | 久久天堂影院 | 国产主播精品在线 | 神马三级我不卡 | 肥臀浪妇太爽了快点再快点 | 色视频一区 | 97在线播放免费观看 | 久久久精品麻豆 | 欧美不卡在线 | 国产又粗又黄的视频 | 黑人精品一区二区三区 | 国产网站av | 久久精品www人人爽人人 | 久热精品在线视频 | 国产美女免费无遮挡 | 久久久久亚洲av无码专区 | 日本中文字幕在线视频 | av最新天 | 午夜播放 | 男女视频网站 | 精品久久久久久亚洲综合网站 | 91精品人妻一区二区 | 极品探花在线观看 | 国产精品无码一区二区三区三 | 欧美777| 欧美一区二区三区免费看 | 国产精品自拍99 | 国产免费一区二区三区 | 中文字幕高清在线免费播放 | 高清免费av | 日韩精品在线免费观看视频 | 日本三级一区 | 午夜性影院 | 在线免费观看亚洲 | 久久久久亚洲av片无码v | 国产一区二区三区免费视频 | 成人黄色在线播放 | 日本特黄一级 | 中文字幕在线观看一区二区三区 | 伊人在线| 欧美做爰全过程免费观看 | 殴美一级黄色片 | 青青青国内视频在线观看软件 | 岛国精品资源网站 | 精品人伦一区二区三区 | 国产91在线播放精品91 | 欧美一级视频在线观看 | 欧美大片在线免费观看 | 又粗又大又硬又长又爽 | 91玖玖| 国产成人精品久久二区二区91 | 毛片视频免费观看 | 成人精品一区二区三区在线 | 成人福利免费视频 | 污污视频在线观看免费 | 夜夜操夜夜操 | 国产原创一区 | 97免费超碰 | 1024国产视频 | 女王人厕视频2ⅴk | 亚洲天堂成人av | 四季av一区二区夜夜嗨 | 中文字幕第一区综合 | 777奇米色| 亚洲av片一区二区三区 | 久久中文字幕av | 射在线| 久久久精品蜜桃 | 天堂中文在线观看 | 天天干天天干天天操 | 麻豆成人网 | 热久久久久久 | 中文字幕在线网址 | 天天爽天天爽夜夜爽毛片 | 啪啪网视频| 韩国三色电费2024免费吗多少钱 | 国产xxx| av中文资源在线 | 天堂一区 | 久久露脸国语精品国产91 | 亚洲欧美激情小说另类 | 午夜在线一区 |