這是日前在網(wǎng)上看到的一個討論，比較值得探討，特意轉貼過來，給新入這行的網(wǎng)友也是一個提醒。
原帖：
從事電氣自動化多年了，談不上非常精通，但也算得上非常專業(yè)，電氣制圖、PLC編程、電控柜的配柜、現(xiàn)場安裝和調試，樣樣在行，近50個PLC項目和10年的摸排滾打，也算是一名經(jīng)驗老道的工控人。
但最近的兩次的應聘遭遇，讓我感到迷茫，也不知道自己是否還要在工控路上繼續(xù)前行。
第一次去一家合資的自動化公司，負責人很nb，聽了我的自我介紹，看都不看我的應聘材料，直接對我說，我們公司針對專業(yè)工程設備的專用控制器開發(fā)單位，我們需要的是單片機專業(yè)人才或者java等web語言的專用人才。不需要plc編程和調試人員，PLC這類“弱智”產品，我們公司從使用的，用plc組裝的工控設備毫無知識產權。
我無話可說，他們需要的人才，我的確不具備，只好去第二家公司，這家負責人的態(tài)度挺好，但還是沒有招收我。
但是這家負責人的幾句話讓我感到這幾年忙碌中虛度時光。
plc屬于低成本編程，高成本應用的設備，而專用單片機控制器屬于高成本研發(fā)，低成本應用的設備。plc本身很貴，但編程設計簡單，即使電工出身的，在我們公司上崗培訓一兩月，從事一兩項目，就足以應付各種項目開發(fā)了，但是專用控制器單片級的開發(fā)，沒有十幾年的功底，是不行的，他們還是需要具備單片級開發(fā)的。
plc肯定不是“弱智”產品，難道我們是“弱智"嗎，
看我的兩次應聘經(jīng)歷，對大家可能又一定的借鑒意義，盡管我心里始終不承認我們屬于”弱智“，但他們也是有道理的。
部分網(wǎng)友回復：
楊大華 ：
plc屬于低成本編程，高成本應用的設備，而專用單片機控制器屬于高成本研發(fā)，低成本應用的設備。
樓主說的發(fā)人深思，PLC和我們肯定都不是弱智，PLC現(xiàn)在已經(jīng)非常傻瓜化了普及化，很多工作PLC制作商都提前為你做好了，如果技術人員還是停留在PLC編程這個程度的化，的確落伍了，用不了5、6年的時間，PLC都是技校的技工的必修課，還要我們這些技術人員干嘛？除非老板是個“弱智”。
唐飛43 ：
我的觀點、
1、plc肯定不是弱智
2、電氣設計技術人員，現(xiàn)在僅僅會用PLC做工程設計的話，有點弱智。
3、企業(yè)老板還把PLC編程作為技術人員的話，也有點弱智。
轉自 中國工控網(wǎng)（chinakong）
【mym 評論】：
誠然，PLC的功能越來越強大，編程越來越人性化，也越來越簡單，但這和“弱智”并無關聯(lián)。
在搞計算機編程或者單片機的程序員看來，PLC的編程可能屬于低技術含量的工作，他們往往看到的只是編寫梯形圖這一個步驟。然而，作為一個電氣工程師，絕不僅僅只是編寫梯形圖而已，我們需要和工藝人員的銜接，必須對工藝流程和控制要求相當熟悉，需要熟悉現(xiàn)場的各種情況及設備特性，更需要長時間的經(jīng)驗積累，使得自己能在現(xiàn)場出現(xiàn)故障的時候，以最快的速度加以解決。
梯形圖也好，組態(tài)軟件也好，確實沒有太多花哨的技術，往往落后于最新的技術潮流好幾代。但正是因為有這些“過時”的技術和“弱智”的設備，還有我們這幫“弱智”的“工程師”，才會有成千上萬個鋼鐵生產線，水泥生產線，發(fā)電廠，變電站... ... 數(shù)十年如一日的穩(wěn)定運行，才會有源源不斷的電能輸送到千家萬戶，才會有流水線上一臺一臺下線的筆記本、臺式機；
現(xiàn)在整個社會都處在浮躁的環(huán)境中，社會生活中的利益分配杠桿并不平衡，很多人都是以工資的高低來看待職位的優(yōu)劣，而不考慮自己是否了解這一職業(yè)。更有人對低薪職位非常輕視，將從事這些職位的人，歸結為“弱智”群體、“劣等民”，這種觀念不太好。
話說回來，現(xiàn)在各類職位競爭都比較激烈，難免產生工作難找的感覺。但首先要找對路，對于只是熟悉PLC等電氣相關的工程師，非要去應聘單片機開發(fā)的職位，不管你是八年經(jīng)驗還是十年經(jīng)驗，只能是低下頭，虛心從頭學起，因為畢竟兩個行業(yè)相差還是比較遠；
能夠找到月薪1萬的職位，肯定誰都懶得去做月薪2千的工作。但為了達到月薪1萬，你需要做好你的職業(yè)規(guī)劃，逐步實現(xiàn)你的職業(yè)目標。
和別的職位比，電氣工程師的薪酬不算太高，如果感覺別的職位有錢途，而且有機會和能力，你可以逐步實現(xiàn)跳轉，不用在你不喜歡的職業(yè)上，浪費你的青春。如果沒有機會實現(xiàn)轉行，那就還是認真工作吧，條條大道通羅馬，牛×的電氣工程師也不是沒有前途。
還有一點是想對找工作的網(wǎng)友（特別是剛畢業(yè)的網(wǎng)友）說一下，找工作時，一定要看清企業(yè)招聘的職位要求，看一下這個企業(yè)的相關介紹，盲目投簡歷、面試，太浪費時間，浪費精力，如果不事先了解一下這個企業(yè)，容易給人一種不重視這個職位或者不重視這個公司的印象。
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