91美女视频-亚洲免费观看视频-欧美a∨-久热在线视频-日韩黄网站-成av人片在线观看www-久操综合-超碰av在线播放-性欧美欧美巨大69-婷婷二区-av男人的天堂网-中文字幕一区在线播放-玖草在线观看-国产网址在线观看-免费在线不卡av

chzy_114
級別: 論壇先鋒

精華主題: 4 篇
發(fā)帖數(shù)量: 456 個
工控威望: 1220 點(diǎn)
下載積分: 3876 分
在線時間: 328(小時)
注冊時間: 2007-04-22
最后登錄: 2022-03-17
查看chzy_114的 主題 / 回貼
樓主  發(fā)表于: 2009-05-25 18:28
給技術(shù)牛人的13條跳槽建議
  高級人才也有自己找工作的時候,如何能夠讓自己越跳越高,薪資一路飚升?有著十二年跳槽經(jīng)驗的資深人士為你貢獻(xiàn)了十三條跳槽建議……
  首先,真正的高級人才是不用找工作的,因為只有被工作找的份。
  但是,難免有些高級人才厭倦了舊的工作環(huán)境,或者遇到天花板,沒有了發(fā)展空間,或者遇到新老板上任后排除異己來提拔自己的親信等等,如果您真打算自己去找工作,那么至少需注意以下幾點(diǎn):
  1.網(wǎng)上求職尤其需注意那些一天到晚在網(wǎng)上打招聘廣告的公司。這類公司通常分成兩類:一類是垃圾公司,如一些別有用心的保險公司、中介公司等。這類公司以獲取你的個人資源和個人信息為目的。二類是某些小有名氣的公司,但由于用人條件苛刻并且薪資待遇與他們的苛刻要求不匹配,所以一年到頭在招人,卻總也招不到讓他們滿意的人。還有一些著名公司,以打廣告為目的,招人為幌子,一個破爛職位能放在網(wǎng)上招一兩年。
  2.千萬小心獵頭公司。他們更象是獵狗公司,他們嗅覺靈敏,對打探個人隱私有著狂熱而又執(zhí)著的癖好,往往是工作沒給你找成功,卻把你現(xiàn)在工作的公司,以前工作的公司鬧得沸沸揚(yáng)揚(yáng)。如果你不想丟掉現(xiàn)在的工作,不想讓你以前的同事議論非非,那么,請慎重選擇獵頭公司,慎重透露你的隱私給獵頭公司。切記切記。
  3.只給你發(fā)郵件而不打電話叫你去面試的公司,必須不予理睬。通常是一些垃圾公司,沒有能力滿足你的基本要求。他們自己也沒把握雇得起你,所以連電話費(fèi)也免了。
  4.第一次電話就讓你于某月某日幾點(diǎn)鐘去哪里面試的公司,必須立刻回絕。因為你到時候到那里一看,一堆剛畢業(yè)2、3年的年輕后生正爬在桌子上填寫簡歷。你跟這些人競爭的結(jié)果就是你的工資最多只有他們的1倍高,5、6千頂天了。那么應(yīng)該怎么回答呢?告訴人事經(jīng)理,我沒空,我只有莫月某日下午幾點(diǎn)鐘才有空,若不然,就不用去了,浪費(fèi)時間,肯定是低級職位。
  5.第一次面試就讓你帶好學(xué)歷學(xué)位證書去面試的公司,千萬別去,因為不用問,肯定是低級職位。
  6.去公司面試前必須問清楚是誰面試你,如果得知不是總經(jīng)理或副總經(jīng)理來面你,那么我勸你立刻回絕這個職位。因為如果面你的是個低三下四的中層干部,那么你的職位肯定是低四下五的低賤職位。總之,打扮得筆挺結(jié)果給豬看了,即花錢又浪費(fèi)時間。
  7.一進(jìn)門就讓你填一堆表格的公司,必須立馬走人。因為這是招聘中低等員工的慣用伎倆,特別是對那些喜歡出一些狗屁不通的試卷的公司,千萬不要跟他們浪費(fèi)時間。況且,應(yīng)聘的人為了得到這份工作,根本就不可能按自己的真實情況回答這種測試卷,廢紙一堆,招聘的人根本不懂人事管理。
  8.不要去人才市場找工作,高端職位不是放在菜市場上賣的。
  9.如果公司所在城市離你較遠(yuǎn),需要飛機(jī)前往,一定要問明公司報銷不報銷路費(fèi)。如果不報銷,或者說如果錄取就報銷的公司,建議不要冒險去試。即使十個面試者中最后被你淘汰了九個,你還是會發(fā)現(xiàn)該公司的福利待遇極差極差。慘痛教訓(xùn),切記勿再試。
  10.要知道一個公司的整體面貌和素質(zhì)如何,那就請留意人事部職員的面貌,尤其是人事經(jīng)理的素質(zhì)往往是一個公司整體素質(zhì)的縮影。如果接待你的人事經(jīng)理較熱心較禮貌周到,那么該公司的工作氛圍一般較好,如果人事經(jīng)理較冷漠或不很禮貌,那么該公司同事關(guān)系往往較殘酷較冷漠。
  11.不要試圖跟新加坡或臺灣老板共事,否則你就等著身心接受摧殘和扭曲吧。
  12.注意Hr的職業(yè)病,幾乎每個HR都有窺探癖和多疑癥。
  13.最后一條,也是最重要的一條,12年的跳槽經(jīng)驗表明,較好的中國公司及正規(guī)的外企正愈來愈傾向于日本企業(yè)的終身雇傭制度,即:拒絕跳槽,拒絕人才流動。所有的HR都有一種固執(zhí)而又變態(tài)的心理:他不希望成為你的第一個雇主,但卻強(qiáng)烈地希望是你的第二個雇主,并且是在該領(lǐng)域被第一個雇主用了5年到8年之后,同時希望自己是你的最后一個雇主。所以HR對你的跳槽經(jīng)歷往往懷有一種強(qiáng)烈的偏見和關(guān)注,對你跳槽原因的研究興趣近乎變態(tài)。所以,對于絕大多數(shù)求職者來講,最好的選擇就是:不跳槽。或者至少在一個單位工作5~8年再考慮跳槽,而作為對這5~8年經(jīng)驗的積累的回報,薪水往往應(yīng)該加倍,否則就是你賤賣了自己。這就是薪水一路加倍的秘密
本帖最近評分記錄:
  • 下載積分:+2(zhou8441) 優(yōu)秀文章,加分獎勵
  • 下載積分:+1(夏日雪夢) 優(yōu)秀文章,加分獎勵
  • 下載積分:+3(zhangshichao) 加分獎勵
  • 下載積分:+4(王銳) 鼓勵一下!
    xieshaokui
    王者榮耀是毒藥!
    級別: 家園常客
    精華主題: 0
    發(fā)帖數(shù)量: 493 個
    工控威望: 584 點(diǎn)
    下載積分: 6887 分
    在線時間: 235(小時)
    注冊時間: 2007-05-18
    最后登錄: 2025-12-19
    查看xieshaokui的 主題 / 回貼
    1樓  發(fā)表于: 2009-05-25 20:07
    學(xué)習(xí)了,,確實是教訓(xùn)

    主站蜘蛛池模板: 无人在线观看高清视频 单曲 | 加勒比一区二区三区 | 国产污污视频 | 日韩一区二区三区电影 | 夜夜夜夜骑 | 国产精品久久九九 | 久久久久久香蕉 | 爱爱视频网址 | 国产午夜片 | 成人做爰9片免费视频 | 麻豆传媒在线看 | 无人在线观看高清视频 | 精品一区二区日韩 | 欧美xxxx888| 波多野结衣不卡视频 | 亚洲第二页 | 亚洲奶水xxxx哺乳期 | 二级毛片在线观看 | 日韩精品在线视频 | 国产乱码av| 色偷偷综合 | 日韩精品免费一区二区三区 | 99热99re6国产在线播放 | 欧美一区二区三区粗大 | 精品一区二区三区在线观看 | 久久精品欧美一区二区三区不卡 | 午夜痒痒网 | 欧美日韩在线一区二区 | 亚洲免费二区 | 五月天黄色网址 | 碰碰色| 青青伊人av | 亚洲天堂免费视频 | 日韩免费高清一区二区 | 传媒视频在线观看 | 一级全黄裸体免费观看视频 | 国产一区黄色 | 91精品影视 | 欧美成人一区二区三区片免费 | www欧美日韩 | 欧美永久精品 | 精彩视频一区二区 | 欧美一区二区三区免费观看 | 一二三不卡 | 久艹视频在线 | 中文字幕一区二区三区免费看 | 桃色在线视频 | 男人的天堂你懂的 | 成人精品国产免费网站 | 在线看视频 | 国产精品二区三区 | 天堂欧美城网站 | 男女被到爽流尿 | 护士的小嫩嫩好紧好爽 | 欧洲免费av | 三年中文在线观看免费观看 | 国产主播av在线 | 精品黑人一区二区三区观看时间 | 久久亚洲av午夜福利精品一区 | mm131丰满少妇人体欣赏图 | www.精品视频| 乱色精品无码一区二区国产盗 | 黄色av资源 | 欧美激情综合色综合啪啪五月 | 在线看免费 | xxxx日本免费| 精品免费在线 | 亚洲成色在线 | 亚洲国产成人无码av在线 | 国产香蕉在线观看 | 四虎影音先锋 | 精品久久电影 | 农村脱精光一级 | 一级淫片免费看 | 91蜜桃网| 天天爽天天爱 | 精品在线一区二区三区 | 椎名空在线观看 | 最新中文字幕av | 舔花蒂 | 日本午夜在线 | 久月婷婷 | 色综合中文综合网 | 91在线观看免费 | 久久久久久久久久一区二区三区 | 性欧美videos另类艳妇3d | 免费的av| 成人激情视频网站 | 欧美成人看片黄a免费看 | 久久久欧美精品sm网站 | 国产日韩一区二区 | 国产精品久久久久久久久久久久久 | 欧美性猛交7777777 | 青青草超碰在线 | 日日日日日日bbbbbb | 亚洲视频一二 | 中国精品久久 | 青青一区二区 | 天天草比|