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漂泊的石頭人
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24樓  發(fā)表于: 2018-10-10 14:54
說(shuō)把工資多少  
chou2003
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25樓  發(fā)表于: 2018-10-10 16:03
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引用第24樓chuiyanbo于2018-10-10 14:54發(fā)表的  :
說(shuō)把工資多少  

工作內(nèi)容也保密,工資也保密。樓主可能是搞軍火的哦,不會(huì)說(shuō)的
pretco123
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26樓  發(fā)表于: 2018-10-11 08:27
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引用第19樓namae于2018-10-10 11:21發(fā)表的  :
你的想法是想走有舍不得薪金,不走感覺憋屈。世上沒有魚和熊掌兼得的,自己衡量健康是革命的本錢,本錢沒了啥都是零。




我是想跳也沒有辦法這么快跳,最少提出書面申請(qǐng)也要一個(gè)月后才能辦理手續(xù)
pretco123
不為失敗找理由,只為成功找方法
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27樓  發(fā)表于: 2018-10-11 08:29
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引用第20樓lvpretend于2018-10-10 11:32發(fā)表的  :
工控老油條認(rèn)為,你這根本就不是事。如果這種事都很成為你離職的理由,要么你性格過(guò)于內(nèi)向與同事相處困難,要么這只是個(gè)導(dǎo)火索,后面有更多故事。
同事之間爭(zhēng)論是非常正常的,特別是技術(shù)人員對(duì)于技術(shù)問題的爭(zhēng)論很多時(shí)候都很激烈。
班長(zhǎng)權(quán)限比你大,可以否決你的方案,但他背負(fù)的責(zé)任更大。
千萬(wàn)不要看不起比你先入職的人,他們比你更了解設(shè)備和公司大環(huán)境。
提出且堅(jiān)持自己的建議,但在班長(zhǎng)的帶領(lǐng)下服從領(lǐng)導(dǎo)做好自己的本質(zhì)工作。
.......

主要的是家庭,陪家人的時(shí)間少了,感情也淡了,很多是用銀兩彌補(bǔ)不了的。拜金者除外!
cooller115
堅(jiān)持就是勝利
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28樓  發(fā)表于: 2018-10-13 22:33
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引用樓主pretco123于2018-10-09 10:25發(fā)表的 又想跳槽了,太攰了 :
身心疲累,上了12小時(shí),還要寫工作匯總,設(shè)備日志,巡查記錄,故障分析,改善優(yōu)化,改善優(yōu)化報(bào)告,解決線上問題,提出可行性方案。銀兩是多了些,但是有經(jīng)驗(yàn)的人不認(rèn)可,舉例一下,流水線在行至倒數(shù)第三道工序時(shí),有個(gè)風(fēng)機(jī)吹著工件表面(出于保密考慮,第個(gè)工位都有專業(yè)術(shù)語(yǔ),不能詳細(xì)說(shuō),大家理解就好),再貼一層膜,有時(shí)會(huì)貼得不準(zhǔn)不平,有氣泡,所以我在改善優(yōu)化報(bào)告中,我就提出了是否風(fēng)機(jī)影響了穩(wěn)定性,此時(shí)我交給班長(zhǎng)(其實(shí)就是早幾年做,有點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)的做上去的),班長(zhǎng)卻不認(rèn)同,他在報(bào)告內(nèi)改了,就是振動(dòng)器影響了其穩(wěn)定性,建議個(gè)減震裝置,緩沖震動(dòng)。我的提案給否決了。班長(zhǎng)心情不太好,因?yàn)槲覜]有順著他的意思,他和我的想法相去甚遠(yuǎn)。但是有一前提,大家都是為公司解決問題,不是來(lái)求氣的。真的是身心交瘁,感覺身體被掏空了

你說(shuō)的風(fēng)機(jī)應(yīng)該是靜電消除器吧,這個(gè)風(fēng)量可以調(diào)整的呀。
大吉大利
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29樓  發(fā)表于: 2018-10-14 15:29
有沒有過(guò)萬(wàn),過(guò)萬(wàn)了請(qǐng)聯(lián)系我,我去
還有,設(shè)備維護(hù)這東西,同一個(gè)問題每個(gè)人都有自己的看法,你們只是就一個(gè)問題產(chǎn)生的原因,提出了不用的看法,其實(shí)無(wú)所謂了。一個(gè)問題想找到正確的解決方法,肯定要一個(gè)一個(gè)排除相關(guān)因素,你說(shuō)鼓風(fēng)機(jī),他說(shuō)震動(dòng),都是有可能的,所以先驗(yàn)證哪一個(gè)根本沒什么影響。
比如:今天我的相機(jī)光源突然不亮了,原因就那幾個(gè),燈、光源控制器,線路。總要一個(gè)一個(gè)試,有時(shí)候運(yùn)氣好,試一次就好了:那能說(shuō)試了兩次的那個(gè)人差嗎
今晚吃雞!
秋雨231
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30樓  發(fā)表于: 2018-10-14 16:02
引用
引用第20樓lvpretend于2018-10-10 11:32發(fā)表的  :
工控老油條認(rèn)為,你這根本就不是事。如果這種事都很成為你離職的理由,要么你性格過(guò)于內(nèi)向與同事相處困難,要么這只是個(gè)導(dǎo)火索,后面有更多故事。
同事之間爭(zhēng)論是非常正常的,特別是技術(shù)人員對(duì)于技術(shù)問題的爭(zhēng)論很多時(shí)候都很激烈。
班長(zhǎng)權(quán)限比你大,可以否決你的方案,但他背負(fù)的責(zé)任更大。
千萬(wàn)不要看不起比你先入職的人,他們比你更了解設(shè)備和公司大環(huán)境。
提出且堅(jiān)持自己的建議,但在班長(zhǎng)的帶領(lǐng)下服從領(lǐng)導(dǎo)做好自己的本質(zhì)工作。
.......

       確實(shí)是這個(gè)道理,為什么位置高,收入多,因?yàn)樨?zé)任更大,或許有些人不理解,但是當(dāng)你坐到那個(gè)位置上的時(shí)候,你就能明白前面那句話,不坐到那個(gè)位置上能明白的人不多。另外做技術(shù)的,相互間爭(zhēng)論是很常見的情況,
zhong1946
都2024了
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31樓  發(fā)表于: 2018-10-14 19:45
在這里誰(shuí)知道你是誰(shuí)??jī)H說(shuō)個(gè)大概薪資水平就違反保密協(xié)議了?如果你這么認(rèn)為,那我覺得看來(lái)你這人有點(diǎn)死腦筋
引用
引用第10樓pretco123于2018-10-10 08:38發(fā)表的  :

實(shí)在不太方便,入職時(shí)簽訂了保密協(xié)議
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    pretco123
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    32樓  發(fā)表于: 2018-10-15 09:54
    引用
    引用第30樓zhong1946于2018-10-14 19:45發(fā)表的  :
    在這里誰(shuí)知道你是誰(shuí)??jī)H說(shuō)個(gè)大概薪資水平就違反保密協(xié)議了?如果你這么認(rèn)為,那我覺得看來(lái)你這人有點(diǎn)死腦筋


    就是誰(shuí)都不知道誰(shuí)是誰(shuí)?那何必這么固執(zhí),工資多少確實(shí)是屬于私隱。同事之前也不能透露。誰(shuí)多誰(shuí)少都是自己的個(gè)人能力,有何好討論
    sbhd516
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    33樓  發(fā)表于: 2018-10-15 10:34
    引用
    引用第30樓zhong1946于2018-10-14 19:45發(fā)表的  :
    在這里誰(shuí)知道你是誰(shuí)??jī)H說(shuō)個(gè)大概薪資水平就違反保密協(xié)議了?如果你這么認(rèn)為,那我覺得看來(lái)你這人有點(diǎn)死腦筋


    我也覺得LZ 死腦筋。  什么能力決定薪資。。。。。。都什么年代了。  現(xiàn)在是本事決定薪資。  說(shuō)出薪資來(lái),大家好可以參考一下,當(dāng)?shù)氐墓た貜氖氯藛T的工資水平。  

    本人在珠三角 7年了,現(xiàn)在月薪13K,沒啥好秘密的。。
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    lyqiang
    博學(xué)篤志,勇創(chuàng)新高
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    34樓  發(fā)表于: 2018-10-15 10:51
    引用
    引用第11樓pretco123于2018-10-10 08:40發(fā)表的  :

    馬云已經(jīng)退休了


    馬云 是因?yàn)榈谝粋(gè)還是第二個(gè)原因的
    電氣自動(dòng)化、智能控制、軟件管理平臺(tái)開發(fā)、數(shù)據(jù)遠(yuǎn)程采集等業(yè)務(wù),了解更多請(qǐng)關(guān)注微信公眾號(hào)“覓鵬智能”或者QQ331781785
    天道酬勤先生
    20180701今天開始正式學(xué)習(xí)PLC編程了!還請(qǐng)大家多多指
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    35樓  發(fā)表于: 2018-10-15 11:44
    怎么還有這么迂腐的人,暈,還保密協(xié)議!
    基本的服從都不懂,就像樓上說(shuō)的,照他的搞,解決問題你學(xué)習(xí)了,解決不了你再適時(shí)提出自己建議不是更好!

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