91美女视频-亚洲免费观看视频-欧美a∨-久热在线视频-日韩黄网站-成av人片在线观看www-久操综合-超碰av在线播放-性欧美欧美巨大69-婷婷二区-av男人的天堂网-中文字幕一区在线播放-玖草在线观看-国产网址在线观看-免费在线不卡av

  • «
  • 1
  • 2
  • 3
  • »
  • Pages: 1/3     Go
陽光--沙灘
級別: 探索解密
精華主題: 0
發帖數量: 15 個
工控威望: 141 點
下載積分: 456 分
在線時間: 14(小時)
注冊時間: 2013-03-08
最后登錄: 2025-10-18
查看陽光--沙灘的 主題 / 回貼
樓主  發表于: 2013-09-10 15:32
能獨立用VB,組態軟件,PLC, 伺服做個幾個項目,在東莞能拿到6500月薪嗎?
zhangwanghua
沙漠中的綠草
級別: 論壇先鋒
精華主題: 0
發帖數量: 66 個
工控威望: 1449 點
下載積分: 1226 分
在線時間: 116(小時)
注冊時間: 2010-02-26
最后登錄: 2023-10-26
查看zhangwanghua的 主題 / 回貼
1樓  發表于: 2013-09-10 16:10
我說可以
沙漠中的綠草
9x7k9w4
級別: 論壇先鋒
精華主題: 0
發帖數量: 92 個
工控威望: 1020 點
下載積分: 570 分
在線時間: 75(小時)
注冊時間: 2011-08-31
最后登錄: 2025-11-18
查看9x7k9w4的 主題 / 回貼
2樓  發表于: 2013-09-10 16:30
底氣要足
O(∩_∩)O~
nb58zcw
級別: 略有小成
精華主題: 0
發帖數量: 43 個
工控威望: 241 點
下載積分: 934 分
在線時間: 3(小時)
注冊時間: 2013-06-19
最后登錄: 2013-09-10
查看nb58zcw的 主題 / 回貼
3樓  發表于: 2013-09-10 16:40
這可以的
債權債務 www.58zcw.com
lichenhui333
只有搞不定的人,沒有搞不定的事。
級別: 工控俠客
精華主題: 0
發帖數量: 529 個
工控威望: 4091 點
下載積分: 7994 分
在線時間: 506(小時)
注冊時間: 2010-12-21
最后登錄: 2020-12-14
查看lichenhui333的 主題 / 回貼
4樓  發表于: 2013-09-10 16:52
以后少提薪資兩字,這樣容易掀起人們的傷疤
何工控學
勵志竭精
級別: 家園常客
精華主題: 0
發帖數量: 596 個
工控威望: 905 點
下載積分: 13622 分
在線時間: 507(小時)
注冊時間: 2012-10-26
最后登錄: 2025-08-08
查看何工控學的 主題 / 回貼
5樓  發表于: 2013-09-10 17:14
薪資必不完全能說明一個人的能力,有能力的人是要有各種機會才能拿到高工資的,天時,地利,人和,而一個只懂得一點點可能比你拿的工資要高很多,一個部門與部門之間也是有很大的差距,我們公司辦公室的每年加工資的時候可以加500、到600而車間的計時工只有200,不過像樓主這樣有能力的人發點時間找到一個重用的老板那是有前途的,能力必定是實力。對于工資來說是一種傷感,不是一些人而是很多,把它放在腦后吧!知足常樂!!!!!!!!!!!!樓主加油吧,希望你能找到好的工作。
shi2999
不管學什么,興趣是最好的老師,能賺錢是最強勁的動力
級別: 網絡英雄

精華主題: 0
發帖數量: 2497 個
工控威望: 7394 點
下載積分: 3002 分
在線時間: 606(小時)
注冊時間: 2010-12-26
最后登錄: 2025-11-07
查看shi2999的 主題 / 回貼
6樓  發表于: 2013-09-10 17:21
引用
引用第5樓何工控學于2013-09-10 17:14發表的  :
薪資必不完全能說明一個人的能力,有能力的人是要有各種機會才能拿到高工資的,天時,地利,人和,而一個只懂得一點點可能比你拿的工資要高很多,一個部門與部門之間也是有很大的差距,我們公司辦公室的每年加工資的時候可以加500、到600而車間的計時工只有200,不過像樓主這樣有能力的人發點時間找到一個重用的老板那是有前途的,能力必定是實力。對于工資來說是一種傷感,不是一些人而是很多,把它放在腦后吧!知足常樂!!!!!!!!!!!!樓主加油吧,希望你能找到好的工作。

說實話
狼堡
級別: 工控俠客
精華主題: 0
發帖數量: 304 個
工控威望: 2596 點
下載積分: 1329 分
在線時間: 423(小時)
注冊時間: 2012-08-31
最后登錄: 2023-03-04
查看狼堡的 主題 / 回貼
7樓  發表于: 2013-09-10 19:08
看運氣
leechonghua
級別: 論壇先鋒
精華主題: 0
發帖數量: 701 個
工控威望: 1858 點
下載積分: 2264 分
在線時間: 1069(小時)
注冊時間: 2011-06-01
最后登錄: 2026-01-04
查看leechonghua的 主題 / 回貼
8樓  發表于: 2013-09-10 19:12
機會好的話,可以乘以2!祝你好運!!!!!!!
waxapludnt
級別: 略有小成
精華主題: 0
發帖數量: 71 個
工控威望: 209 點
下載積分: 723 分
在線時間: 16(小時)
注冊時間: 2009-08-26
最后登錄: 2026-01-05
查看waxapludnt的 主題 / 回貼
9樓  發表于: 2013-09-10 21:04
那高工資的不是全部憑技術吃飯的
個人承接自動化、電氣、PLC、觸摸屏及各種組態項目設計、調試、CAD出圖,價格公道便宜。
Mobile:15333817602(鄭州)
Email  :hunkdai@qq.com
QQ:8304368
ljb6688
級別: 工控俠客
精華主題: 0
發帖數量: 1920 個
工控威望: 2099 點
下載積分: 119737 分
在線時間: 2174(小時)
注冊時間: 2009-12-08
最后登錄: 2026-01-16
查看ljb6688的 主題 / 回貼
10樓  發表于: 2013-09-10 21:50
技術很重要,高薪不是唯一因素
電氣自動化,智能化控制,數據遠傳采集。工控元件代理,機器人附件    
sylgq
印刷包裝機電維修
級別: 論壇先鋒
精華主題: 0
發帖數量: 947 個
工控威望: 1253 點
下載積分: 14615 分
在線時間: 1198(小時)
注冊時間: 2011-07-18
最后登錄: 2025-11-26
查看sylgq的 主題 / 回貼
11樓  發表于: 2013-09-10 21:52
你有天大技術,不一定掙大錢,沒技術的老板反而賺了大錢,為什么?
  • «
  • 1
  • 2
  • 3
  • »
  • Pages: 1/3     Go

主站蜘蛛池模板: h片免费在线观看 | 国产123区 | 国产视频一区二区三 | 日日撸夜夜操 | 国产午夜精品久久久久久久 | 激情影音| 性色一区二区三区 | 国产精品一二三四 | 美女av毛片 | 波多野结衣中文一区 | 麻豆av网址 | 国产免费激情视频 | 69视频在线播放 | 国产无码精品在线播放 | 久久极品 | 成人精品在线播放 | 日韩av一区二区三区在线观看 | 美女靠逼视频网站 | 三女警花合力承欢猎艳都市h | 精品亚洲一区二区三区四区五区 | 免费亚洲网站 | 中文字幕在线播放第一页 | 五月婷婷开心中文字幕 | a级在线播放 | 免费视频色 | 久久99成人 | 黄网www | 国产群p | 亚洲精选一区二区三区 | 免费精品| 丰满岳乱妇国产精品一区 | 国产精品一二三四五区 | 国产美女作爱全过程免费视频 | 国产精品久久久久久久成人午夜 | 色哟哟免费视频 | 成人xx视频 | 九九视频免费在线观看 | 91av国产视频 | 日本xxxx在线观看 | 色婷婷综合网 | 国产女人高潮视频 | 欧美日韩精品二区 | 国产欧美一区二区三区视频 | 伊人99 | 欧美影视一区二区三区 | 30一40一50女人毛片 | 91素人约啪| 日本在线看片 | 亚洲美女视频一区 | 少妇高潮久久久久久潘金莲 | 亚洲综合国产精品 | 91麻豆精品久久久久蜜臀 | 黄页av| 国产黄色在线 | 久久久夜夜| 久久色播 | 色妞干网 | 国产一级免费片 | 婷婷综合| 成人黄色小视频在线观看 | 日日操狠狠操 | 国产对白视频 | 美国av毛片 | 超碰自拍 | 影音av在线 | 精品亚洲精品 | 日韩av无码一区二区三区不卡 | 色视频在线观看免费 | 天堂av资源 | 暖暖视频日本 | 日韩欧美在线观看一区 | 亚洲区一区二 | 95久久| 奇米影视第四色777 国产成人免费观看 | 日韩伦人妻无码 | 欧美精品日韩在线观看 | 国产又黄又嫩又滑又白 | 成人网在线 | 欧美老熟妇又粗又大 | 波多野结衣在线免费视频 | 日本一区二区不卡视频 | 真人真事免费毛片 | 娇小tube性极品娇小 | av影片在线观看 | 天堂网中文在线 | 男生女生搞黄色 | 久色在线| 国产美女一区二区三区 | 日韩中文在线播放 | 深夜在线观看 | 久操久热 | 欧美另类视频在线观看 | 色播五月激情 | 特黄特色免费视频 | 久久av导航 | 91精品国产自产91精品 | 一区二区三区av在线 | 人妖一区二区三区 | 国产专区一区二区 |