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如果你們辭職會(huì)把所有資料留給公司嗎？看看這個(gè)行業(yè)怎么才算正常如果公司只做一個(gè)產(chǎn)品，然后你去3.5個(gè)月樣子給搞好一個(gè)全新方案就走得話會(huì)留資料嗎！如果是非標(biāo)機(jī)以后不一定用得上你方案又會(huì)怎么樣。。入行沒(méi)多久，碰見一個(gè)搭檔機(jī)械設(shè)計(jì)的走的時(shí)候留初版設(shè)計(jì)，改過(guò)的版本不留

來(lái)現(xiàn)在公司5個(gè)月，一來(lái)就獨(dú)自開發(fā)新機(jī)型用了兩個(gè)月時(shí)間做好初版的程序，屏，圖紙。電氣的一個(gè)人包了。電柜電氣原件安裝道給下面的電工做好樣版。。新機(jī)安裝調(diào)試還要我自己接線，下面的工人一點(diǎn)概率也沒(méi)有。。新開的廠老板他不會(huì)管理只信自己人。反正就是跟他意見不合不想干了，到現(xiàn)在才收3W工資整套方案留下，我覺(jué)得太虧了因?yàn)樽龅臉?biāo)準(zhǔn)機(jī)。之后拿著這個(gè)修改下就行了

不道德的工程師是極少數(shù)的，我們工程師99.9%的是善良的，除非只有一個(gè)可能被老闆逼走的

辭職把資料給公司要看什么資料，如果是公司的資產(chǎn)和保密資料應(yīng)該給公司的。當(dāng)然對(duì)自己今后工作有用的可以備份，因?yàn)樾袠I(yè)都是相同的。

要留的，交接完，但要是老板不任無(wú)論的PLC還機(jī)械都可以抓死，其實(shí)我上個(gè)公司走，也算不怎么愉快，怕不給我結(jié)工資，我就在設(shè)備加了鎖，然后可能自己小肚雞腸了，工資一樣發(fā)了，也就好聚好散了

好聚好散都好說(shuō)，不仁不意的一定要做到覆蓋刪除，多挖坑

上當(dāng)也有，大部分是好人，留。

搞技術(shù)的都是好的，
做老板的不可信。否則，就不是一個(gè)稱職的老板。

基本上會(huì)留

留啊，留給他。工控人都有備份的習(xí)慣的。

看上司對(duì)我怎么樣了，人都相互尊重

基本的會(huì)留
剩下的比如自己的研究心得.小訣竅就免啦

許多大的公司入職都需要前任公司提供評(píng)價(jià)。
上次離職，用了一個(gè)月把所有資料整理好，做了文檔，交接清楚，接任的工程師還經(jīng)常來(lái)電話問(wèn)問(wèn)題。
公司發(fā)給你工資，你干活，技術(shù)資料當(dāng)然屬于公司所有。